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什么是学徒制?

An apprenticeship is a job with an accompanying skills development programme; it combines educational learning with workplace training and learning. 学徒制应该是最适合个人的学习计划,而且必须适合以下两种情况:一种是需要新的知识和技能的新工作, 或者是一份现有的需要大量新知识的工作, 技能和 行为 (KSBs).

作为学徒,教育学习与工作场所培训和学习相结合, 它要求雇主积极参与学徒阶段. 同时,对学徒的要求与从事更传统的mg冰球突破正规网站生课程或项目有很大不同, 另外, 对雇主有很多要求.

雇主需要提供的投入可以是一些活动,比如回顾学徒的进步,并通过定期回顾来支持他们, 以及 指导 并提供机会应用新发现的知识和技能 组织.

作为一个学徒, 你被要求在你的学徒期平均每周至少花6个小时, 和你的学徒生涯直接相关的工作之外的活动. 工作之外的活动不能是你日常工作的一部分,但是你的雇主可以 利用 有些时候通过部署你来承接项目 组织只要它不是你正常角色的一部分就行.

It's important to understand that an apprenticeship is not solely an academic programme; the academic programme and qualification is just one element of an apprenticeship. 学徒和雇主都有不同的额外的承诺和期望.

什么是环保局?

EPA是在学徒期结束时进行的评估来评估学徒的成就 KSBs 就像学徒标准中规定的那样.

是什么 KSBs?

KSBs 代表知识、技能和 行为, 这些都是学徒期标准中规定的能力也是环保局评估学徒期的标准以确定他们是否成功地完成了学徒期.

什么是工作之外的活动?

学徒期要听话, 学徒平均每周必须至少花6小时 他们的 接触小时的培训,从他们的正常工作. 培训必须与学徒制标准直接相关,教学新 KSBs 要求在特定的职业中达到胜任能力. 一些学徒标准可能要求学徒每周平均工作6小时以上,以确保他们获得所有的 KSBs 要求. 

学徒标准和评估计划

学徒的标准

学徒制与一个标准相一致这个标准被称为"学徒制标准". 学徒制的标准是由行业设计和制定的 KSBs 学徒必须掌握的技能才能成功获得学徒资格.

学徒制标准是由被称为“先行者”的雇主群体设计的,以满足其所在行业的技能短缺,并与职业概况挂钩.

学徒计划的学术因素被映射到学徒标准.

注:以下按钮显示的标准是高级领导标准用于说明.

视图的例子

评估计划

学徒通过通过终点评估(EPA)成功完成学徒期,在此期间,学徒的能力 KSBs在学徒制的标准中,需要评估.

EPA计划是由先驱者组织创建的一份文件它列出了要求, EPA的评估方法和分级标准.

目前所有的学徒标准和评估计划都可以在网站上找到 mg冰球突破正规网站所的学徒制 网站.

EPA的高级领导7级标准的计划可以在下面找到一个例子.

终点评估计划